我因喝酒闹事被拘留了十天，但是同事给我请假了！公司以旷工处理要跟我解除劳动合同，我要怎么办

更新时间：2017-07-09 10:18:19

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我因喝酒闹事被拘留了十天，但是同事给我请假了！公司以旷工处理要跟我解除劳动合同，我要怎么办

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李正红律师
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你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。

2017.07.07 12:14:47

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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如果认为违法解雇，可以申请仲裁请求支付赔偿金

2017.07.07 11:53:50

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.07.09 10:18:19

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