用人单位解除合同赔偿？

更新时间：2017-07-05 07:50:40

问题描述：

律师，您好！本人在用人单位工作已满10年，合同17.9.21到期，现在向公司申请订立无固定期限劳动合同，如果用人单位不续签合同，而到期终止合同，用人单位是否违反合同法规定解除或终止劳动合同，是否按照规定的经济补偿金标准的二倍向我本人支付赔偿金？打扰了，谢谢！

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.07.02 17:57:28

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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可以申请赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你

2017.07.02 17:17:16

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请赔偿

2017.07.03 12:59:19

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

如果单位不与你续签无固定期限劳动合同，可以主张赔偿金。

2017.07.02 16:53:13

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您好，王强律师！十分感谢你的回复，还想咨询一下，我能否得到二倍的赔偿金呢？麻烦了，谢谢！

2017.07.02 17:15:01

赔偿金就是二倍，这个二倍是指经济补偿金的二倍。

2017.07.02 18:37:39
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。

2017.07.02 19:45:02

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张德军律师
服务地区：辽宁-大连

可以申请赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权

2017.07.02 21:35:00

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张律师，您好！申请赔偿的金额是不是经济补偿金标准的二倍？即10（年）*前十二个月月平均工资*2呢？而我询问劳动仲裁，劳动仲裁给出的初步意见是经济补偿金标准的一倍，不是二倍。非常期待你的回复，谢谢！

2017.07.02 21:57:03
刘治成律师
服务地区：辽宁-大连

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.07.03 09:28:08

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

是的。

2017.07.04 10:22:16

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以申请赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你.

2017.07.05 07:50:40

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