单位没交社保,我们工资条,没有工作证,没有工作服,签订的合同也丢失了,在这样的情况下用人单位能给赔偿

更新时间:2017-06-30 20:01:19
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单位没交社保,我们工资条,没有工作证,没有工作服,签订的合同也丢失了,在这样的情况下用人单位能给赔偿吗?
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  • 任涌律师
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    2017.06.30 20:01:19
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在酒店工作九年,现在变相想辞退我,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,能不能要求赔偿?
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
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08上交辞职报告,工作期间没有买社保,也没有签订任何合同,至今也没有发结工资,可以申请得到赔偿吗?
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没有签过合同也没有社保,工资都是现金发放也没有工资条,现在我能要求单位做相关赔偿吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同,也没有买保险,工资也是现金,而且没有工作证和考勤表,只有每天的销售记录,我该怎么办,
你好!用人单位自用工之日起1个月内应当与劳动者签订劳动合同,员工也可要求签订合同。否则,自第二个月起的11个月应当支付双倍工资。
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我没有签合同,也没有工牌,也没有工资条。
具体遇到什么问题,建议找律师详谈。以上供参考,满意请采纳。
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