由于没有签劳务合同，被自离的员工告了，公司应该怎么处理，

更新时间：2017-06-23 14:51:58

问题描述：

由于没有签劳务合同，被自离的员工告了，公司应该怎么处理，一定要赔双倍的工资和补社保吗？

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郑凤丹律师
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金，如已被起诉，建议委托律师积极应诉

2017.06.23 10:49:30

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应诉一定要赔吗？有其它办法吗？比如注销公司？

2017.06.23 11:13:24
赵小建律师
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你好，用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资,社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。

2017.06.23 10:39:02

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是已经上诉了，一定要赔吗？有其它办法吗？比如注销公司？

2017.06.23 11:21:31

你好，没有办法

2017.06.23 14:10:25
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

如果没有过时效，公司需要支付赔偿金。

2017.06.23 10:47:55

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是已经上诉了，一定要赔吗？有其它办法吗？比如注销公司？

2017.06.23 11:21:15
田凯程律师
服务地区：广东-深圳

你好，按照仲裁裁决执行

2017.06.23 14:51:58

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