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工伤保险赔偿标准一般是怎么计算?
更新时间:2017-06-16 08:09:24
问题描述:
请问10级工伤赔偿,在公司上班,有劳动合同,但是没有买保险,前12个月工资标准实际收入在5000以上,合同为8小时制,实际为两班倒,12小时,不加班就要请假,并且扣除满勤奖,厂家规定必须上12小时,请问我应该按照5000计算,还是按照合同最低工资标准1660来计算,请资深律师指点,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张骞律师
服务地区:浙江-宁波
十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
2017.06.15 21:32:11
点赞
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
7万左右好赔偿的
2017.06.16 08:09:24
点赞
胡蝶飞律师
服务地区:浙江-宁波
你好,按照5000元来计算。
2017.06.15 21:44:14
点赞
陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
按照本人实际工资标准计算相关工伤赔偿
2017.06.16 08:09:10
点赞
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