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请问公司欠薪5个月，员工去劳动仲裁上诉讨回工资，是否要先有离职证明？
更新时间：2017-06-14 18:43:23
问题描述：
您好，请问公司欠薪5个月，员工去劳动仲裁上诉讨回工资，是否要先有离职证明？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张桂香律师
服务地区：广西-南宁
不需要，但是公司拖欠工资，法律对用人单位还有一定的处罚，依据相关法律，你不仅可以追讨拖欠的工资，法律对公司的处罚部分，你也可以主张。
2017.06.14 18:43:23
点赞
谢谢，离职手续也不用办理吗？
2017.06.14 18:53:24
如果签的是是劳务协议呢？又该找什么机构？
2017.06.14 19:06:10
需按正常程序办理离职手续。
2017.06.14 19:20:12
那无法办理离职呢？比如我们所在的子公司没有人了，总公司又不受理呢？
2017.06.14 20:10:25
冯正式律师
服务地区：广西-南宁
不需要，可以直接申请劳动仲裁维权
2017.06.14 18:20:09
点赞
如果签的是是劳务协议呢？又该找什么机构？同样不需要吗？
2017.06.14 19:06:43
找法院。如果属于劳动关系，应该先进行劳动仲裁
2017.06.14 20:05:39
好的找劳动仲裁，那离职手续一定要办吗？
2017.06.14 22:33:09
你好，可以委托律师处理
2017.06.14 23:20:02
那律师是员工自己找还是劳动仲裁那边帮忙处理？
2017.06.15 10:11:50
你好，员工委托律师当然是员工自己找的
2017.06.15 10:19:43
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