在单位工作三年，期间没有上保险，没有合同上规定的双休息，中间辞职大慨五年的时间，又回到单位上班，现在

更新时间：2017-06-07 14:13:50

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在单位工作三年，期间没有上保险，没有合同上规定的双休息，中间辞职大慨五年的时间，又回到单位上班，现在单位想解除合同，请问能得到什么补偿？

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。并可主张加班工资。

2017.06.07 14:13:50

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.05.28 12:27:42

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉。

2017.05.28 11:05:24

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您好，建议人社局投诉

2017.05.28 11:20:22

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李建成律师
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可以要求补交社保支付加班费申请劳动仲裁

2017.05.28 11:07:52

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.30 12:07:55

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍经济补偿金

2017.05.31 15:44:50

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