眼睛被打视力由1.5下降到0.2三个月不恢复,想法医鉴定是否构成轻伤。视力下降的轻伤标准是什么?

更新时间:2017-05-05 13:38:12
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眼睛被打视力由1.5下降到0.2三个月不恢复,想法医鉴定是否构成轻伤。视力下降的轻伤标准是什么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议依法申请伤情鉴定。希望我的回答令你满意。
    2017.05.05 13:38:12
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打架导致左眼视神经局部粗糙,左视盘轻度水肿不清,黄斑区不清视力下降,伤定能构成轻伤二级吗?
打架斗殴的轻伤判定标准如下:如果使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤就是轻伤。轻伤包括轻伤一级和轻伤二级
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打架致使对方眼底出血单眼视力由1.5下降到0.1属于轻伤吗?
斗殴轻伤的界定是使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。斗殴轻伤可以故意伤害罪定罪量刑,判处三年以下有期徒
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我左眼被打现在动眼神经打坏眼睛只能睁开一半视力下降到0.25到0.3这算是轻伤吗?
轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。不包括轻微伤。日常很多感觉挺重的伤
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被殴打眼部导致视力下降为0.2 属于轻伤吗?
是否构成轻伤,有公安机关作法医鉴定确认。你有权起诉致害人
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被别人打了。左眼有复视,视力下降0.4轻伤几级
你好,建议报警,有警方委托鉴定
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视力下降0.2算轻伤么
可申请鉴定,以鉴定机构作出的鉴定结论为参考。
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工作自离是否必须列入黑名单
自离需要解除劳动合同,办理离职手续。劳动者自离,如果属于严重违反单位规章制度的情形,单位可以解除劳动合同。劳动者自离,如果给单位造成损失的,单位在为劳动者结算工
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劳动纠纷咨询可以吗?
劳动争议仲裁委员会的管辖权通常根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定。如双方劳动合同履行地和用人单位所在地均不在同一地区,由先受理的劳动争议仲裁委员会管辖。如果
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我是一名教师现在在二线当宿管老师有一些问题想咨询一下可以吗?
在不同情况下,问题处理方式的具体操作如下: 1. 学生管理问题:与学生和家长进行充分沟通,了解问题原因,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 教学纠纷:通过学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职生效日期是自己写的吗?
不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一:辞职报
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临时工还要填表
在法律上,临时工填写表格是常见的处理方式,这有助于记录工作内容、时长和支付工资等。此外,与雇主签订劳动合同也是必要步骤,能明确双方权益。 选择何种方式取决于具
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公司不承认底薪是5000
除了提起劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。另外,也可以咨询当地的劳动监察部门,了解是否有其他适用的调解或投诉途径。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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