公司单方面提出协商解除劳动合同关系

更新时间：2017-05-06 09:33:28

问题描述：

公司于2017年3月30日发给我一份无公司印章的《协商解除劳动合同的协议书》，本人当场提出针对经济补偿金条款采用n+1的方式不接受，拒绝签字。公司主办人员也声明此次协商解除劳动合同非员工方原因，同时本人从未以书面和口头形式提出过离职。之后与公司HR协商得到的回复是上次下发的协议书因双方意见不统一，此《协商解除劳动合同的协议书》作废，继续履行原合同。请问是否侵犯我的权益，我应主张什么权益？此事的发生，也造成了我本人无法继续安心在公司工作，我应该如何争取2n+1的经济补偿金？

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.05.02 12:06:54

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁维权...

2017.05.06 09:33:28

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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可以申请劳动仲裁维权

2017.05.02 12:37:22

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请问张律师，我应该从哪几方面申请劳动争议仲裁？

2017.05.02 15:00:50

请问张律师，我应该从哪几方面申请劳动争议仲裁？

2017.05.02 15:04:38
王强律师
服务地区：辽宁-大连

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.05.02 12:27:27

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

申请劳动争议仲裁。

2017.05.02 12:59:06

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请问毛律师，我应该从哪几方面申请劳动争议仲裁？

2017.05.02 14:57:54
周海霞律师
服务地区：辽宁-大连

您好，单位继续履行劳动合同后，不存在经济补偿金问题。

2017.05.02 13:32:19

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段小平律师
服务地区：辽宁-大连

继续上班保存证据

2017.05.02 17:13:44

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