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劳动合同到期不续签,有提前一个月通知有赔偿吗?

提问者:wl2498***时间:2017-04-27 13:38:35地点:武汉

劳动合同到期不续签,有提前一个月通知,有赔偿吗?我这个月合同到期,但好似公司不跟我续签合同了,那我离职能有补偿吗?

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马上问律师
律师回答 ( 12个 )
最佳答案
王庆律师

王庆律师

咨询电话:1552799**** 回答数:18750 好评数:328

您好,提前通知您什么呢?不续签继续视为签订无固定期限劳动合同,对方目前是通知您离职么?是什么原因辞退您呢?根据具体原因才能确认是否需要对您赔偿。我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,在这方面的案件我有丰富的经验,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2017-04-27 14:53
程智华律师

程智华律师

咨询电话:18163542476 回答数:22355 好评数:401

您好,您工作多久了?之前签过几次劳动合同?需要具体情况具体分析,如果是已经连续两次订立固定期限合同的,第三次视为签订无固定期限合同,解除合同需要支付经济补偿。建议您方便的话可以直接来电详谈,为您分析一下。
2017-04-27 13:56
刘琬琳律师

刘琬琳律师

咨询电话:18771120500 回答数:45228 好评数:689

你好,单位违法解除劳动合同可以主张双倍的工资赔偿,具体工作了多久呢,月工资是多少呢,方便的话建议来电详谈,更有利于我了解案情,做进一步的法律分析,以最大程度维护你的权益,咨询免费
2017-04-27 14:03
李正霞律师

李正霞律师

咨询电话:13237186358 回答数:38737 好评数:662

您好,一般是没有赔偿的。请问公司有其违法行为吗,不支付工资,没有买社保等。我需要详细了解您的情况,为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
2017-04-27 14:09
鲁毅律师 鲁毅律师

鲁毅律师

咨询电话:1355414**** 回答数:10166 好评数:114

您好,请问您是第几次和单位签订固定期限的劳动合同了?如果和单位协商不成的话,您是可以向劳动局投诉的。
2017-04-27 14:11
杨谦律师 杨谦律师

杨谦律师

咨询电话:15377067405 回答数:34952 好评数:568

你好,是你公司不愿意续签吗?有没有要求解除劳动关系呢?如果没续签但继续工作,公司没有提出异议的,视为续订,一般不可以主张双倍工资,但如果公司存在恶意,是可以的。建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
2017-04-27 14:31
丁嫣律师 丁嫣律师

丁嫣律师

咨询电话:15072381673 回答数:49582 好评数:857

您好!定期合同到期是没有赔偿的,但一般都会提前通知,这需要看你们公司的情况。
2017-04-27 14:00
王文振律师 王文振律师

王文振律师

咨询电话:15827226896 回答数:3549 好评数:50

单位不续签的应当支付经济补偿金,标准是每年一个月的工资。
2017-04-27 14:07
黄辉律师 黄辉律师

黄辉律师

咨询电话:1312517**** 回答数:447 好评数:19

可以主张补偿金的,欢迎咨询
2017-04-27 14:08
黄蓉律师 黄蓉律师

黄蓉律师

咨询电话:15827093090 回答数:17032 好评数:342

可以要求经济补偿金的,按照工作每满一年支付一个月工资来计算,具体可以来电详细咨询。
2017-04-27 14:08
彭功平律师 彭功平律师

彭功平律师

咨询电话:18071126727 回答数:11138 好评数:172

您好,可以向公司主张。
2017-04-27 14:26
周明律师 周明律师

周明律师

咨询电话:15072407502 回答数:28708 好评数:504

您好!合同到期后是员工不续期是没有赔偿的。有其他疑问可以来电咨询。
2017-04-27 14:56
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