强行辞退,且扣除工人工资。

更新时间:2017-04-27 15:05:06
问题描述:
本人进厂一个半月,由于前几天跟领导发生冲突,领导就强行让辞工,当时说好按正常离职手续办理,不扣工资,几天去办理手续时,人事就说要扣600元,我想知道这合理吗?
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3位律师解答
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是不合理的,可以向劳动局监察大队进行投诉
    2017.04.27 15:05:06
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可向劳动局投诉,不合理。
    2017.04.27 13:43:31
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    扣工资不合法
    2017.04.27 14:36:10
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什么是净资产收益率
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辞退,扣发工资
被无故扣发工资,可以要求公司补发并支付额外赔偿金。如果公司还存在其他违法行为,可一并要求赔偿。 详情可与本人联系。
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工资延迟发放,无故克扣工人工资,
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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