我这几天准备上劳动局提交劳动仲裁书,原因是公司解散员工,并且没有签过劳动合同,但是我现在想起因为之

更新时间:2017-04-20 15:15:38
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我这几天准备上劳动局提交劳动仲裁书,原因是公司解散员工,并且没有签过劳动合同,但是我现在想起 因为之前进公司,就办了个假的毕业证应付了一下。 现在是怕他仲裁的时候公司拿这个说事 我想问下 这个影响仲裁吗 或者他可以拿这个学历的事反咬我一口吗?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有劳动合同,在里面做了一年,只有工资转让记录,因为自己的身体原因请假休息,其他员工的工资都发了,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想商量一下,进公司的时候没有签劳动合同,后来公司签了假合同,签了之后就拿走了。现在和公司发生了纠纷
公司没签劳动合同的,可以先申请确认劳动关系的仲裁,在确认完毕之后,可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁,并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。&
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我和公司没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁
你好,收集证据,协商不成可以申请仲裁。
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我店没有与员工签订劳动合同,现离职员工已经申请劳动仲裁
按照劳动法规定 未签订劳动合同的 从第二个月期要支付双倍工资。。另外想问 当初他离职的时候有没有写离职申请书?详细情况,需要您来电咨询。如有需要,欢迎来电。
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