连续签订3次3年的劳动合同是不是无固定期限劳动合同

更新时间：2017-05-11 18:23:44

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连续签订3次3年的劳动合同是不是无固定期限劳动合同

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可以依法要求签订无固定期限劳动合同，具体是什么单位？请来电话详细说明，帮你依法维权！

2017.04.15 11:03:29

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王友华律师
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连续签到两次后合同到期的，再签订的劳动合同不能约定合同期限。

2017.04.14 22:19:13

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　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并不意味着公司失去了用工的自主权。在一些情况下，比如员工出现违章违纪行为、失职、因病康复后不能再从事原来的工作、能力不够经过培训仍不能达到要求等等，都可与员工解除劳动合同。　　劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，除特殊情况外，将可与用人单位签订无固定期限劳动合同。　　而除此情况以外，劳动者在一家用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，若劳动者没有提出要订立固定期限合同，都应该订立无固定期限劳动合同。　　对于一些公司，从用工之日起满一年时间内，不与劳动者签订劳动合同的，也视作用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2017.05.11 18:23:44

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黄劲律师
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不是，要签成无固定期限的才是无固定期限的。你有权要求签订无固定期限的劳动合同。

2017.04.15 09:20:27

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甘维律师
服务地区：湖南-长沙

签订两次以后，第三次视为无固定期限。

2017.04.17 12:32:22

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