甲方：单位乙方：（身份证号码：
更新时间：2017-04-07 15:16:07
问题描述：
甲方： 单位
乙方： （身份证号码： ）
根据（2001）闽 （单位） 字第（009）号《关于公司聘用临时工的通知》文的精神，甲方同意聘用乙方为水电工。现经甲乙双方协商一致，特制定以下协议，供双方共同遵守。
一、 本协议期限一年：从2017年1月1日至2017年12月31日止。
二、乙方岗位工作职责：负责分公司范围内的水电日常维修和水电表的抄表及收费工作（岗位责任附后）；协助负责基地治安和领导安排的其他工作。
三、甲方在乙方完成岗位工作职责后，根据《通知》精神规定的岗位待遇（工资实行包干制）。包干工资￥2400元/月(贰仟肆佰元整）（含社保、医保基金），按月支付给乙方。
四、乙方在协议期间，应遵纪守法，遵守甲方各项规章，服从甲方调动，如有违纪违规行为，视情节轻重，予以处分，直至解除协议。
五、其它未尽事宜甲乙双方协商解决。
六、本协议经双方签字或盖章即生效。
七、本协议一式叁份，公司人劳部、分公司、乙方各执壹份。
甲方代表：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
请问，我与单位从2008年一年一签协议书，到如今已九年，协议书中工资实行包干制含社保、医保等福利，如果单位明年期满不签协议书了，我能要求什么权利吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
