13岁中学生适合打什么工?不是暑假还在读书的那种

更新时间:2017-03-26 17:03:32
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<p>暑期工是否算是童工需要看具体年龄,只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。</p><p>《禁止使用童工规定》</p><p>第三
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初中生@14岁可以打什么工
一般任何工作都不可以招14岁的人。14岁属于童工,法律规定,任何用人单位不得雇佣童工,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。单位也就无法招聘14岁的员工。
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14岁初中生做什么暑假工更合适更赚钱
你好,需要按照合同约定处理
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初中生14岁可以打暑假工吗
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初中生,13岁可以打暑假工吗
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辞职三个月后扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没有提到离职,我怎么处理这种情况
建议好好协商处理,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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不想做,但是签了合同就辞职算我违约
你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书,或者和公司协商解除劳动合同
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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