我是2014年6月14日和公司签订了三年的劳动合同,现在公司要与我解除劳动合同,请问按劳动法怎样赔偿

更新时间:2017-03-14 20:05:52
问题描述:
我是2014年6月14日和公司签订了三年的劳动合同,现在公司要与我解除劳动合同,请问按劳动法怎样赔偿!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,单位是应当赔偿的,因为单位的行为涉及违法辞退,一般是经济补偿金,工作一年有一个月的经济补偿金,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
    2017.03.14 09:20:23
    点赞
  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    你好,请问公司是因什么原因要与你解除劳动合同?建议直接来电跟我沟通,了解详情后给你进一步的法律指导。
    2017.03.14 10:46:16
    点赞
  • 吴天正律师
    服务地区:湖北-武汉 139-8609-4172
    咨询我
    经济赔偿金。
    2017.03.14 20:05:52
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    根据工作年限主张补偿。
    2017.03.14 13:21:38
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张3个月工资的经济补偿金的,单位有帮你缴纳社保吗?具体可以电话沟通。
    2017.03.14 15:49:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司做了十三年并且签定了无限期合同,要跟我解除劳动合同,请问怎么补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作了七年,现在还在合同期内,公司要与我解除劳动合同,请问公司要怎么赔偿我?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司终止合同怎么赔偿
公司终止合同怎么赔偿
合同违约责任 586
请问律师我是去年12月6日签的劳务合同,现在公司要求我签解除劳动合同,按照国家劳动法是怎样赔尝
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年一月和公司签的劳动合同,现在八月公司要解除合同,请问我应该得到怎样的合理赔偿
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2012年11月和公司解除的劳动合同
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司的劳动合同到2014年12月到期,公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
你好,非法解除劳动关系的经济赔偿金,计:工作1年赔偿2个月的工资。欢迎电话详细咨询解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作刚满十年,目前的劳动合同2012年6月到期,公司决定于今年6月底和我解除劳动合同,请
如果公司不续签的话,可以要求支付经济补偿。经济补偿是按照你的工作年限每满一年补偿一个月工资。协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司直接没有业绩。但是我们的工资是整个工资加一些补贴扣的,而不是基本工资扣的。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下公司辞职后说要压三个月才能发工资,是否合理
收集通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人解除劳动合同赔偿规定是什么,法律的规定是什么
个人解除劳动合同的赔偿因情况而异:合法解除时,用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除时,支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若合同自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何在试用期内合法解雇员工不合适
你好,在试用期内,单位应举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业变更员工手册不签字可以吗?
不服可以提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想干了离职不让走不给离职单
不需要批准的,你按照流程,你通知到公司就可以。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
毛泽梅律师
近期帮助 23 人
表哥建筑工地意外从四楼摔倒死之1在广西地区赔偿太概多少钱
1分钟前
于学谦律师
近期帮助 115 人
老婆是精神病,解除婚姻监护权不变,能行不?
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3047 人
我母亲痴呆,我母亲的房产怎么处置?
2分钟前
靳双权律师
近期帮助 13438 人
您好!我想咨询一下拆迁事宜
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73409 人
你你好我把驾驶证分买给别人需要哪些资料
6分钟前
项检律师
近期帮助 1217 人
左手食指开放性骨折,部分骨质缺失能不能评残疾
7分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25364 人
你好我想咨询一下购买外村房子不动产权能过户吗
9分钟前
何元金律师
近期帮助 27409 人
我买的房子建筑面积是118.96,实际建筑面积只有117.46
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询