企业给予经济补偿金欲协商解决劳动合同，员工不同意，是否应给予经济赔偿金
更新时间：2017-03-09 16:39:09
问题描述：
在企业工作7年，属于无固定期限劳动合同，最近企业应总公司要求裁员，未办理裁员审批手续，陆续与部分人员协商解除劳动合同，现在找到我协商解除劳动合同。问题1：如果我同意协商解除劳动合同，那么公司承诺的满一年赔偿一个月的经济补偿标准没有问题，如果我不同意协商解除劳动合同，要求继续履行合同，公司不同意履行，那么是否属于违法解除合同，应该赔偿我双倍经济补偿金呢？
问题2：如果我不同意解除合同，继续上班，而公司不提供劳动条件逼迫我接受协商解除合同，是否也属于违法解除劳动合同，是否也应该给予我双倍经济补偿呢？
问题3：我应该留取哪些证据，我的诉求就是要么继续履行合同，要么给予我经济赔偿金才走人。
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