我跟公司提出了离职,不过不是提前30天说的,因为家庭原因必须离开,跟新来的员工交接了工作,但是老板意

更新时间:2017-03-07 22:17:54
问题描述:
我跟公司提出了离职,不过不是提前30天说的,因为家庭原因必须离开,跟新来的员工交接了工作,但是老板意思让我把接我工作的新人教会了才让走,到了发上月工资的时候了,老板不给我发工资,我该怎么办?
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9位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.07 16:57:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    2017.03.07 15:07:15
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好,双方协商,不成可投诉公司未及时足额发放工资。
    2017.03.07 15:03:41
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁的`
    2017.03.07 17:34:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,需要申请劳动仲裁
    2017.03.07 15:15:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1523502 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,用人单位拖欠工资可以直接申请劳动仲裁
    2017.03.07 14:40:22
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好,用人单位拖欠工资可以直接申请劳动仲裁。
    2017.03.07 14:26:12
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  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉
    2017.03.07 16:11:07
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要申请劳动仲裁
    2017.03.07 22:17:54
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于2014.11.21入职公司,2015.4.13提出辞职,
按正式员工的标准发放。
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