如果签合同了,但是没有买社保

更新时间:2017-03-02 22:30:03
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如果签合同了,但是没有买社保
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  • 钟如超律师
    服务地区:山东-临沂
    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
    2017.03.02 22:30:03
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从2004年9月工作到现在2010年5月一直都没有买社保,劳动合同从2009年开始签的,空白的合同
可以要求补缴,并可以要求经济赔偿,选择解除劳动关系可以要求至少6个月工资的经济补偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师。如有疑问可电话咨询。
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