我在一家公司上班17天了,签合同那会是说未满15天不发工资,今天我去说辞职,人家说新员工要工作考勤满

更新时间:2017-02-25 11:21:35
问题描述:
我在一家公司上班17天了,签合同那会是说未满15天不发工资,今天我去说辞职,人家说新员工要工作考勤满15天才发工资。我们周末双休,实际工作天数是12天。他们意思是不给我给工资。我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,找证据申请劳动仲裁。
    2017.02.24 10:37:08
    点赞
    找什么证据呢?谢谢
    2017.02.24 10:47:59
    你好,劳动合同等证据。
    2017.03.21 10:33:01
  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    拿着合同,去劳动监察大队
    2017.02.24 11:42:04
    点赞
  • 兰州瞿国强律师
    服务地区:甘肃-兰州 189-1993-2881
    咨询我
    向劳动监察大队投诉解决。
    2017.02.24 15:53:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助381950 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    找证据申请劳动仲裁。
    2017.02.25 11:21:35
    点赞
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,上班时间是可以要求支付的
    2017.02.24 13:49:51
    点赞
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我在公司工作了15天,没有签订劳动合同。因为自己的原因,我做不到。辞职时能拿到这15天的工资吗?面试
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,应当按扎实际工作天数发放工资; 您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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