我的合同明确工作为管理工艺工作，就是指导生产线，公司要求调我到生产线从事员工的工作，口头承诺待遇不变
更新时间：2017-02-20 11:51:36
问题描述：
我的合同明确工作为管理工艺工作，就是指导生产线，公司要求调我到生产线从事员工的工作，口头承诺待遇不变我明确拒绝了。公司却要我增加一半的工作量，但待遇没有变化或明确，如果你答应了到时工作出错的机会就多，公司以出错理由调岗，虽然不是大错，公司故意找借口，目的逼人自动辞工不用裁人赔偿。可以拒绝吗？如果公司借此藉口不服从安排来辞退我或降我的待遇我可以申请赔偿吗。我签的是无固定合同。
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