关于试用期及社保问题的咨询?
更新时间:2006-04-10 22:52:01
问题描述:
[广东广州]1、请问在没有签订劳动合同的情况下试用期怎样判定?公司在没签合同情况下可否由三个月延长为六个月?
2、在六个的试用期间公司可否无故辞退员工?若员工在试用期间怀孕公司可否辞退员工?若辞退的话员工可否索取赔偿?可获得哪些赔偿?
3、试用期内员工可否要求公司购买社保?若公司无为员工购买社保的情况下在试用期(6个月)内辞退员工,员工可否向有关部门要求公司补缴社保并要求赔偿经济金?
一位无助的女孩等待各位专业律师的回复,谢谢![em08]
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