我们公司把八小时每日工作时间分为了三段算违法吗早10点到12点上班下午14点到18点

更新时间:2017-02-06 11:37:03
问题描述:
您好 我们公司 把八小时每日工作时间分为了 三段 算违法吗 早10点到12点上班 下午14点到18点 晚上20点到21点30分. 请问这样算违反劳动法吗?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。..
    2017.02.05 13:21:32
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2017.02.04 14:17:48
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,国家规定工作时间为八小时,并未具体规定工作时间点
    2017.02.04 14:10:57
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    向劳动监察大队投诉管用吗
    2017.02.04 14:32:37
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好 每天八小时的 一般不算的
    2017.02.05 10:55:56
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    建议人社局投诉
    2017.02.04 14:20:01
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
    2017.02.04 14:20:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1851314 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    向劳动监察大队投诉。
    2017.02.05 11:43:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队投诉
    2017.02.04 14:18:19
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    但是并未规定具体工作时间段啊
    2017.02.04 14:32:11
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是的,希望我的回答能够为你提供帮助。
    2017.02.06 11:37:03
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国有企业,因为扣除吃饭时间,单位要求每天工作8个半小时,这8个半小时是连续的,早上7点到下午15点3
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我想请问一下,哺乳期上班,中午12点--3点,晚上7点--10点,算不算夜班劳动?算不算违反劳动法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我在珠宝店上班,1l月份老板让我们上班时间,早上8.30,到晚上9.30,请问违法劳动工作时间吗
法律分析:违法 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的,应支付百分之一百五十的工资;休息日加班的,
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1.工作时间为周一到五早9点至晚6点,是间休息1个钟头(午餐12点30至1点30)周六上班从9点到中
你的问题太多,由于时间问题不能一一解答.建议你阅读有关劳动法方面的书籍. 特别建议,该公司有多项违反劳动法之处,你可向当地或市级劳动监察部
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1.工作时间为周一到五早9点至晚6点,是间休息1个钟头(午餐12点30至1点30)周六上班从9点到中
从你说的情况看,公司应当发给相应的加班工资,如果无法协商,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁. 个人意见,仅供参考,有不明之处,请联络本人. 广东润正律师
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