我在厂里受了工伤，厂里只给我发底薪，这样合理吗

更新时间：2017-01-21 08:37:22

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你好，我在厂里受了工伤，厂里只给我发底薪，这样合理吗

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.01.19 19:13:54

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿..

2017.01.21 08:37:22

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

2017.01.19 20:57:54

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徐卫东律师
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可以申请工伤认定

2017.01.19 19:47:52

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您好，为您进一步分析

2017.01.19 19:50:47

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李建成律师
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不合理。。。

2017.01.19 21:52:52

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你好，我工伤后，单位只给我发基夲工资，这违法吗

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你好，我工伤恢复期间公司只给我发放底薪工资，这样合理嘛！

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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你好，请问我现在是在工厂上班，然后在公司受伤，工伤期间公司只给我底薪，这样是对的嘛？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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我在厂里上班由于厂里活少，去了没班上，要扣底薪合理吗？

你好，这种情形显然是不合理的，用人单位有义务给劳动者提供劳动条件，没有工作提供，是单位劳动合同及劳动法的义务，你有权获得劳动报酬。另外，您还可以以用人单位未提供

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我是在厂里上班受的工伤，上班的时候是拿月薪，可现在厂里说只给底薪了，是这样的吗？

不是的。工伤医疗期间薪资待遇，公司应你按受伤前一年的月平均薪资待遇发放。

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