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年薪工资发放
更新时间:2017-01-21 19:09:30
问题描述:
您好, 我今年上旬入职, 拟定工资以年薪结算 , 按每年13个月形式发放 , 这13个月为基础工资, 不包含绩效奖金等 . 现公司欲将这第13个月的工资拖欠至次年发放 ( 农历次年 ) . 请问这样是否合法呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
2017.01.17 16:59:03
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉.
2017.01.21 19:09:30
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2017.01.17 17:03:48
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您好,由于合同没有明确写明工资是否需要年底结清,所以不清楚是否属于拖欠的范畴
2017.01.17 17:28:05
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以人社局投诉
2017.01.17 17:22:11
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已帮助
68093
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,协商不成向劳动侦查大队投诉
2017.01.17 17:00:27
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
2017.01.18 16:51:25
点赞
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