我一朋友在原单位内退五险金单位直给交着,后在新单位工作中死亡,新单位未给上任何险种,能否向原单位申请

更新时间:2017-01-06 16:41:39
问题描述:
我一朋友在原单位内退五险金单位直给交着,后在新单位工作中死亡,新单位未给上任何险种,能否向原单位申请一工亡险,新单位应(承丹什么责任。
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  • 王建波律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    向现在就职的单位主张权利。
    2017.01.06 12:44:16
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  • 黄杏律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    要求新单位承担责任
    2017.01.06 16:41:39
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保险挂靠在原单位,到新单位工作,新单位有义务给交保险吗
合理。 我的顾问单位就有这个问题 很难解决 最后征求我们锦州劳动局 领导专门开会后认为 1 必须和新单位签订劳动合同 2 但是劳动局无法让一个人的账户
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签了实习合同,但是干了一天不想干可以走
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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暑期工人,建筑插入任务还没有完成。这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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劳动合同到期了,单位不愿意续签,劳动者获取的补偿金是税前还是税后?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑劳动合同具体条款、双方协商情况,以及是否符合法律法规要求,确保双方权益得到妥善处理。
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实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
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