劳动合同纠纷

更新时间:2016-12-28 13:43:34
问题描述:
公司总部在江苏南通,但是在上海成立的工作室。6月底入职,签订合同,但是不给我,12月先是说要撤销上海部门,后面单位又说要搬迁到郊区,然后这两天又说要调整薪资,赤裸裸的逼迫员工辞职,不想赔钱。请问如果后面强制给我们降薪,我们怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    你可以拒绝辞职,如果公司降薪或者解雇你可以劳动仲裁,注意提前搜集证据
    2016.12.28 11:44:34
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    申请劳动仲裁
    2016.12.28 11:20:15
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  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
    2016.12.28 10:50:18
    点赞
    但是我没有合同,如果申请劳动仲裁的话,可以吗?不过手上也有一些证据。
    2016.12.28 11:27:57
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    可以依法维权
    2016.12.28 11:12:21
    点赞
  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2016.12.28 11:30:10
    点赞
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好如果单位恶意降低劳动报酬你们可以申请劳动仲裁
    2016.12.28 11:34:43
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  • 邹波律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,公司强制降职降薪,属于单方变更合同内容,必须双方协商一致。
    2016.12.28 11:43:17
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.12.28 13:43:34
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