协商离职后,公司以没有交接完工作为由。扣我上个月工资。而又迟迟不安排我交接工作。可以劳动仲裁吗

更新时间:2016-10-30 01:09:11
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协商离职后,公司以没有交接完工作为由。扣我上个月工资。而又迟迟不安排我交接工作。可以劳动仲裁吗
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公司经常拖欠工资不发,说如果我要自动离职要扣完所有工资,我可以直接离职去仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正常离职后,但是办理离职手续那天都交接清楚了,现在又以这种理由拒绝发放工资,可以申请劳工仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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期间没签订劳动合同,后因与不满老板的扣工资行为找其理论未果,被辞退可以申请劳动仲裁吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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不签合同,工作十几天,不到半个月,上司以此为由拒绝支付工资,可以去劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板无故扣工资,于是直接离职了,老板说工作没有交接好,直接拒
离职前,是需要提前告知单位,否则,单位有权扣除工资。
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劳资纠纷,工作未交接完,公司不给我发最后一个月的工资。
你好!工资该给你,如果因你的工作失误造成损伤的,按合同执行。
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