快销品行业签订不定时工作制，周六上班算加班吗？公司也不给工资条，每月随意扣钱压在公司
更新时间：2016-11-15 06:41:26
问题描述：
我进入公司签订的劳动合同如下，工作时间和休息假期（一）甲乙双方同意按以下第（1）种方式确定乙方的工作时间。1、标准工作制，即每日工作（不超过8小时），每周工作（不超过40小时），每周至少休息一日。劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方，甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资（2700）（其中试用期每月工资2500）.以上是劳动合同，我们是提成制的，公司领导口头承诺销售每件的的提成是4毛，现在提成没有，公司每月在我总工资里面抽取三分之一压在公司，没说给也没说不给，另外，周六我们销售人员上班属于正常上班，这些合法吗？上海劳动仲裁部门真的会为我们这些弱势群体帮助吗？
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