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员工工伤后休息了四个月,第三个月的时候医生告知已经可以上班,但是员工要求6个月后做工伤鉴定,迟迟不到
更新时间:2016-08-20 21:08:14
问题描述:
员工工伤后休息了四个月,第三个月的时候医生告知已经可以上班,但是员工要求6个月后做工伤鉴定,期间迟迟不到公司上班,公司是否可以按照请假或者旷工来处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
可以按照请假或者旷工来处理
2016.08.20 21:08:14
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