我的工资是一个月2500,有双休的,然后我除掉了双休整整做了20天,公司才发了1390给我合理

更新时间:2016-08-15 15:33:15
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您好,我的工资是一个月2500,有双休的,然后我除掉了双休整整做了20天,公司才发了1390给我合理吗
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2016.08.15 15:33:15
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春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
律师您好!公司在我的工伤休假期间只给我100元一天,我的工资是220元一天,不到一半的工资,合理合法
工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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你好,我在一家公司上班做了1个多月,我离职了,发工资的时候发了1300百多合理吗
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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您好!我在单位脚扭伤了,休公伤一个月,公司只发基本工资1200元,合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在这个餐厅工作有快接近两年的时间,这个月的工资是这样给我算的,一个月休息四天,底薪3200,
最低工资标准不是只是基本工资,你有异议可以去劳动监察大队投诉
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未完全履行合同是否属于未履行合同
未完全履行合同可采取补正履行、支付违约金或解除合同等处理方式。具体选择应基于合同条款、违约程度及双方意愿,若违约轻微且可补正,则补正履行为宜;若违约严重,可考虑
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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怎么网上查询合同有没有解除
合同解除情况复杂,具体处理方式如下:1. 通知解除,需确保通知送达对方;2. 诉讼解除,通过法院确认解除效力;3. 仲裁解除,依据仲裁机构裁决。选择时需考虑效率
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在培训机构报名学舞蹈有四年多了没去学,合同丢了,机构老板跑路了怎么办?
遇到培训机构老板跑路,可选择的常见处理方式包括向消协投诉或向法院起诉。选择时应考虑纠纷的性质、证据的充分性、处理的成本与效率等因素,以选择最适合自身情况的解决途
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和律所签了法律协议书能取消吗
具体什么情况详细了解下010
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我也感觉我被骗了,一去说让我拍模卡艺术照,他说有推荐给我的影楼
可维权。1. 收集证据,如合同、付款记录等。2. 与影楼协商,要求按合同退款。3. 协商不成,向消协或工商局投诉。4. 投诉无果,可依法提起诉讼,要求影楼赔偿损
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
可以与对方协商,对方同意的话可以撤销,对方不同意,需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
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