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律师你好,你好我在台州三门县厂里上班,工伤伤残为十级,我月平均工资是5500元,请问能得到多少钱的赔偿?

咨询时间:2016-08-11 19:23:24 浙江 - 台州 劳动工伤 平均工资 律师

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6位律师回答
  • 施友根律师
    施友根律师
    施友根律师主办律师

    浙江天讼律师事务所

    专业:债务债权 公司法 合同纠纷 劳动纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 经济纠纷 工伤赔偿

    好评:586 已帮助:83340
    139-6869-5525 在线咨询

    施友根律师

    解答于: 2016-08-11 23:05

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-6869-5525 咨询施友根律师 (服务地区:浙江-台州)

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    最佳
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    刘毅律师主办律师

    广东达方律师事务所

    专业:婚姻家庭 企业法律顾问 房产纠纷 债务债权 知识产权 合同纠纷 刑事辩护

    好评:51 已帮助:19382
    139-0238-0724 在线咨询

    刘毅律师

    解答于: 2017-07-13 22:36

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-0238-0724 咨询刘毅律师 (服务地区:广东-广州)

  • 李永添律师团队
    李永添律师团队
    李永添律师团队主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 继承 债务债权 合同纠纷

    好评:30 已帮助:2114
    138-0278-9200 在线咨询

    李永添律师团队

    解答于: 2018-07-01 23:36

    《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    相关法律知识:

    停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-0278-9200 咨询李永添律师团队 (服务地区:广东-广州)

  • 刘斌律师
    刘斌律师
    刘斌律师主办律师

    广东威法律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 房产纠纷 刑事辩护 经济纠纷 婚姻家庭 知识产权 合同纠纷

    好评:31 已帮助:6360
    159-8914-9377 在线咨询

    刘斌律师

    解答于: 2018-06-14 04:56

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 159-8914-9377 咨询刘斌律师 (服务地区:广东-广州)

  • 郑君律师团队
    郑君律师团队
    郑君律师团队主办律师

    浙江匡智律师事务所

    专业:刑事辩护 交通事故 保险理赔 死刑辩护 人身损害赔偿 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 离婚 继承

    好评:148 已帮助:23362
    153-7209-8360 在线咨询

    郑君律师团队

    解答于: 2016-08-11 22:30

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 153-7209-8360 咨询郑君律师团队 (服务地区:浙江-杭州)

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  • 陈丽律师
    陈丽律师
    陈丽律师主办律师

    浙江硕晖律师事务所

    专业:婚姻家庭 刑事辩护 债务债权

    好评:27 已帮助:4952
    151****5567 在线咨询

    陈丽律师

    解答于: 2016-08-13 16:10

    若有未尽事宜可以 在线咨询 陈丽律师 (服务地区:浙江-台州)

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