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我想问，我是暑假工，工厂正常上班八个小时，每天加班3.5个小时，加班工资是平时工资的1.5倍。

更新时间：2016-08-05 21:36:40
问题描述：
你好，我想问，我是暑假工，工厂正常上班八个小时，每天加班3.5个小时，加班工资是平时工资的1.5倍。现在加班超了3.5个小时算违法吗？
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每日工作时间5.5个小时，现每天工作时间为13个小时，加班工资为平常的1.5倍。请问这合法吗？
工作日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。平时时薪应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数确定。
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公司给我的基本工资是2200，而加班费是以目前上海的基本工资960来计算的，平时加班是1.5倍，就是
加班是平时工资的 1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。
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你好，底薪3500，工作8. 5小时，加班3小时，周末加班按正常加班计算，那么加班费是多少一小时
计算加班工资的方式：工作日的加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日的加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日的加
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2020年深圳标准每小时工资是多少？我现在这家工厂每小时12元，不违法吗？我是临时工，加班12，正式
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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一年工作超过4320个小时，（每天工作12个小时，每天加班4小时，无节假日，无休息）加班费正常给予，
你好，加班工资是如何支付的，是否给你缴纳了社保？联系当面咨询，更好的保障的权益
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我们公司要求我们每天多上班一个多小时，还不许调休，不许请假，没得加班工资，我们签合同时是8个小时的工
你好，不合法
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今天发工资，老板没有发加班费，没有买社保，没有休息，明天上班十二个小时，每天加班两小时，他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁，具体情况可与本律师联系，为当事人提供优质法律服务！
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我是在一间化学工厂上班，原来只上8个小时的班，但现在工厂要强迫我们每天加4个小时，有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么，只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法；工厂应该有身体损害补贴。
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我在很多地方买了20天的食物。我想我不想主动辞职。我没有签合同。辞职几天后，我到底想不想签？
你好，可以诉讼解决
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提前一个月离开公司，但没有写辞职报告，公司领导可以不经批准直接离开
您好，我国法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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该公司强制加班，但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗？
您好，可以向劳动局投诉的
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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签订合同后受伤辞职能不能直接离开？
你好，什么情况？请详细说明你的问题
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公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行：按照
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