刚签了劳动合同，再合同没有生效前可以取消吗？

更新时间：2016-07-28 17:00:11

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刚签了劳动合同，再合同没有生效前可以取消吗？

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中润所律师
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您好，劳动合同已经生效，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2016.07.28 17:00:11

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刘哲律师
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你好如果双方签订合同，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任

2016.07.28 08:57:34

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宋超律师
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你好可以申请撤销

2016.07.28 14:17:50

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徐卫东律师
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你好，可以。

2016.07.28 09:00:23

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您好，否则需要承担违约责任

2016.07.28 08:50:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

如果双方签订合同，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任

2016.07.28 08:41:56

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曾兵律师
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没有生效可以

2016.07.28 09:33:13

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石伟律师
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双方协商取消，或根据相关规定提前30天递交离职申请离职

2016.07.28 10:02:34

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李小慧律师
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按照合同约定处理。

2016.07.28 10:05:13

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

已经成立，解除需要合法或约定理由，否则构成违约，但劳动合同特殊，你可以提前三天或一个月提出解除就可以解除。

2016.07.28 10:14:31

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梁静飞律师
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你好，合同已经成立，按照合同约定处理，如果解除需要提前3天或一个月提出，希望帮到您

2016.07.28 16:32:28

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