老板拖欠工资怎么办？

更新时间：2016-07-22 11:10:30

问题描述：

我刚来的时候老板说长期干，短期的不要，我说我就要干长期的，然后就谈了工资，一月是两千二，来了之后发现是两个店，（来的时候没说）干了段时间老板就让签合同，（其实就是一个记账的本子上，写了一段话，干不够一年一个月工资没有，）最后就写了我的名字，然后就是两个店里干，老板娘就帮着收银，其他端饭，收桌子，洗碗（两个店里）都是我在干，一天上十四个小时班，今天早上一直在忙，一直到十二点没有吃饭，来了四个客人要了几个面，我说你给我也带个，结果老板就不让吃，给不做，最后就没吃，然后我给我老公说了以后，就找来了，我说我不干了，太累了，一天干那么多活，要求发工资，结果别不发，

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杨艳艳律师
服务地区：宁夏-银川

你好，可以就拖欠工资的行为向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。所谓的“干不够一年没有工资”的约定属于无效约定，一旦形成用工事实，就需支付相应的工资。

2016.07.22 11:05:24

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可是那个写着那句话的本子在老板手里，要是他偷偷在后面写上他的名字，怎么办，那样的话能形成合同吗

2016.07.22 14:06:38

你好，即使你的老板在上面签字，也是无效约定，不产生任何效力。

2016.07.22 14:29:15

哦哦那就好，那就是说我完全可以告他，对吗

2016.07.22 16:59:45
刘佳律师
服务地区：宁夏-银川

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2016.07.21 18:30:41

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保文静律师
服务地区：宁夏-银川

建议你向劳动监察大队投诉，要求支付工资，也可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

2016.07.22 11:10:30

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能加您微信详细说说吗

2016.07.22 14:07:21
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