本人上班期间被砸伤了脚的大拇指,砸伤后没有及时报告上级,自己回家用云南白药止血并包扎,后期也是

更新时间:2016-07-19 21:05:33
问题描述:
你好!本人上班期间被砸伤了脚的大拇指,砸伤后没有及时报告上级,自己回家用云南白药止血并包扎,后期也是用草药来止痛消肿,受伤一个礼拜后才告知公司自己受伤,公司当时也承认我是受了工伤,但修养一个月去上班后,公司拒绝支付修养期间工资,并说我没有在受伤的24小时内告知公司领导,请问这种情况,公司拒绝支付我工伤修养期间工资是否正确,因为我毕竟没有医院的病历和诊断书。希望你们能帮帮我,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘广芳律师
    服务地区:湖南-株洲
    事实如此就应当确认工伤,你需要找证人作证或其他证据,未及时告诉领导不是不能认定工伤的理由
    2016.07.19 20:16:38
    点赞
    车间有监控,可是我没有进医院,我是自己包扎的伤口,和家人搞的草药治疗的,这种情况下,公司需要支付我修养期间工资吗?
    2016.07.19 21:07:53
  • 曾辉荣律师
    服务地区:湖南-株洲 134-6901-0316
    咨询我
    是否是工伤应当由劳动局认定
    2016.07.19 19:58:31
    点赞
    可是要怎样才能让劳动部门认定呢,现在公司都以我没在受伤后24小时报告给公司,而拒绝付我受伤修养期间的工资,而且我又没有医院的病历证明,请问我该怎么办
    2016.07.19 20:10:49
    先申请
    2016.07.20 10:24:16
  • 雷莉律师
    服务地区:湖南-株洲
    单位应当支付工资。
    2016.07.19 19:39:07
    点赞
    可是我没有医院的病历和诊断书,公司要我们交病历本和医生的开的病假条,而且现在以我没有在24小时内上报公司,拒绝付我工资,我该怎么办?
    2016.07.19 19:55:05
    不需要二十四小时报告公司
    2016.07.19 19:59:31
  • 邹再新律师
    服务地区:湖南-株洲
    如有证据证明是工作中受伤,则公司须支付工资
    2016.07.19 21:05:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我老公在矿上工作,第二天就出事了,胳膊被石头砸伤,缝了七针,住院无五天,费用老板的,出院时老板要身份
你好。可及时向劳动局进行工伤申报,同时可申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时,搬动机器,把手砸伤。治疗后,无名指第三
建议申请工伤认定,之后再索赔。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问非全日制用工,可以安排加班吗
非全日制用工加班处理方式包括协商和支付加班费。具体选择应基于实际情况,若确需加班,应依法协商并支付相应加班费,以保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2804 人
胫腓骨远端粉碎性骨折,交通伤能评几级
22秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2804 人
因为楼下公共区域堆满垃圾,一直让物业处理,也未解决;一直没交物业费,物业发函准备起诉我
37秒前
庄涛律师
近期帮助 9051 人
分手,男方问女方要了五千块钱,女方急于断了联系给了,现在女方想要回,还可以要回嘛
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8442 人
问题已解决,怎么删除问题
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80420 人
你好我车出了事故我车是以租代购的形式买的现在车修好了公司要我押押金还要找担保人。
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11505 人
公司搬迁不在市区,员工工作十一年多。该怎么补赏?
4分钟前
党东月律师
近期帮助 1092 人
白内障手术失明了想和医院协商赔偿,医院应赔付多少钱
5分钟前
王畅律师
近期帮助 489 人
关于赔偿问题,想咨询律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询