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签了试用期合同后，她要降工资，所以想辞。试用期没满一个月辞职，工资应该按合同的工资发放还是只能按工资
更新时间：2016-07-15 14:42:56
问题描述：
签了试用期合同后，她要降工资，所以想辞。试用期没满一个月辞职，工资应该按合同的工资发放还是只能按工资的最低标准发放？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好，有约定的按约定，没有约定的是按照合同的工资发放的最低标准。
2016.07.15 14:04:39
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合同律师
服务地区：湖北-武汉
您好，如劳动合同有规定，按劳动合同规定标准发放工资
2016.07.15 14:42:56
点赞
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