劳动仲裁协议书如何申请？

更新时间：2016-08-31 06:23:06

问题描述：

劳动合同与今年7月9号到期，上个月6月中旬人事找我协商签署劳动合同事宜，签署正式劳动合同之前，公司要求需要先签署业务员绩效协议，对协议我本人表示不同意其中的个别条款，并表示不签署此协议，人事方表示如果不签署此协议无法签署劳动合同，经双方协商仍然为能解决，此事告一段落，期间公司为找我在协商此事，我也未找公司协商此事，于7月1号，人事给了我一张终止劳动合同告知书，其中表明公司方已经委派部门经理与人事按程序提出续约，至今未收到我的任何形式反馈，故认定我的行为拒绝续签劳动合同，按合同条款及相关法规条款，公司决定在我的劳动合同到期日后终止我的劳动合同，对此我提出异议是我不同意签署业绩协议公司才不跟我签署劳动合同，之后期间也未与我协商是否签劳动合同的事情，我现在是应该如何提出劳动仲裁？具体劳动仲裁的内容应该如何制定？

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您好：
劳动合同期满终止，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的除外。您可以向用人单位表明同意续订劳动合同，如用人单位仍不与您续订，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
以上解答仅供参考。

2016.07.04 10:13:55

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惠晋生律师
服务地区：上海-上海 139-1880-2668

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可以提起劳动仲裁，要求公司支付经补偿金。

2016.07.04 10:09:51

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劳动仲裁申请书该如何拟订？

2016.07.04 10:23:29
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以联系律师劳动仲裁要求补偿

2016.07.04 13:30:21

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刘骏律师
服务地区：上海-上海 139-1654-7188

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可以申请劳动仲裁

2016.07.04 10:57:04

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劳动仲裁申请书该如何拟订？

2016.07.04 10:59:31

建议委托律师

2016.07.04 11:03:17
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过来可以写

2016.07.04 12:21:36

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张惜砚律师
服务地区：上海-上海

您好，向公司所在地劳动仲裁委申请即可

2016.07.04 10:56:27

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劳动仲裁申请书该如何拟订？

2016.07.04 10:59:26

内容包括申请人与被申请人信息，请求事项以及事实与理由

2016.07.04 11:00:25
高靖靖律师
服务地区：上海-上海

可向单位所在地的劳动争议仲裁委申请，仲裁委有申请书文本。

2016.07.04 11:21:26

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是否需要等劳动合同到期后，申请劳动仲裁？公司现在让我做工作交接，我是否正常走交接程序？

2016.07.04 12:25:29

可以等到到期日申请。

2016.07.04 13:06:43
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以提起劳动仲裁，要求公司支付经补偿金。

2016.08.31 06:23:06

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