公司有规定说休产假当年的年假没有，合乎法规吗？

更新时间：2016-06-26 18:01:18

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律师，你好！我想咨询一下。公司有规定说休产假，当年的年假就不能休，这样合乎法规吗？

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国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假, 还能休年休假。

2016.06.23 19:45:17

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刘哲律师
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国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假, 还能休年休假

2016.06.26 18:01:18

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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休了产假或婚假, 还能休年休假。

2016.06.23 19:52:24

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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳

这是不合法的属于两种法律关系

2016.06.25 07:23:22

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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！是违法的。

2016.06.25 19:35:41

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