我在一家合资企业上班4年了,工作中也没有什么失误,主管老找我毛病,要我离职,要不就要调到别的地去上班

更新时间:2016-06-01 13:02:50
问题描述:
我在一家合资企业上班4年了,工作中也没有什么失误,主管老找我毛病,要我离职,要不就要调到别的地去上班,我该怎么维护自己
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6位律师解答
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁以维护你的合法权益。
    2016.05.30 14:15:10
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
    咨询我
    如果你的合同约定什么工种和工作地点的话,公司无权要求你到别的地点工作。
    2016.06.01 12:35:08
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
    咨询我
    你好,看劳动合同的具体约定,可以申请仲裁维护自己的权益
    2016.05.30 17:31:54
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  • 刘萌萌律师
    服务地区:山东-济南
    需要看你们合同对工作地点是如何约定的,约定工作地点的话,公司行为是违反合同约定的,你可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金等费用。如果需要帮助可以电话联系。
    2016.05.30 11:41:52
    点赞
    我申请劳动仲裁是告公司还是个人呢
    2016.05.30 12:21:10
    以公司作为被申请人。
    2016.05.30 13:28:16
  • 张大明律师
    服务地区:山东-济南
    你好 属于变相辞退
    建议尽快申请劳动仲裁
    如需帮助联系我
    2016.05.30 14:49:06
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  • 周斌律师
    服务地区:山东-济南
    如果对方变更劳动条件可以协商解除劳动合同,要求给与经济补偿
    2016.06.01 13:02:50
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1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
1、如果你还在产假期间,则可以继续休息而应被视为正常出勤,但如果已经超过了产假期间,则你不工作就不会发工资。2、关于加班费的问题,到法院最多只支持两年,很难要到
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1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
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