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劳动合同到期公司不续签，只赔偿基本工资合法吗？

更新时间：2016-07-10 06:11:47
问题描述：
律师，您好！我想咨询一下问题。请问劳动合同到期公司不续签，公司只赔偿基本工资是否合法？谢谢回复！
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  • 李泓辉律师
    李泓辉律师
    服务地区：上海-上海
    可以提出经济补偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2016.05.13 14:34:47
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不合法
    2016.05.13 19:21:39
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  • 罗笙铭律师
    罗笙铭律师
    服务地区：上海-上海
    是可以主张单位支付经济补偿金的
    2016.05.13 15:52:46
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  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2016.05.13 15:53:15
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  • 何传标律师
    何传标律师
    服务地区：上海-上海
    不合法，可以要求支付双倍经济补偿金，可电联
    2016.05.13 17:18:28
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    是可以主张单位支付经济补偿金的
    2016.07.10 06:11:47
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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可以联系本律师
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