本人2016年3月19日进一家公司,签订劳动合同期限为一年的,试用期为2个月,每天工作8小时,

更新时间:2016-04-30 20:59:23
问题描述:
你好,本人2016年3月19日进一家公司,签订劳动合同期限为一年的,试用期为2个月,每天工作8小时,月休息2天。试用期工资2400元。截至4月30号,已经上班43天。 公司新出台上班工作时间为12个小时。如果没有按照公司规定的人员,未完成工作时间的一切按照旷工处理。 本人不同意工作时间为12个小时。现在公司不认同本人签订的劳动合同,公司认为本人现在处于试用期内,不同意按照劳动合同赔偿。请问本人现在该怎么办?试用期只是口头。请问本人可以拿到劳动合同的赔偿吗?
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  • 孟翔律师
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2016.04.30 20:59:23
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