2006年l月被用人单位正式聘用至今，10年时间未签订劳动合同，10年时间未休过国家法定节假日且未领
更新时间：2016-04-30 17:02:43
问题描述：
2006年l月被用人单位正式聘用至今，10年时间未签订劳动合同，10年时间未休过国家法定节假日且未领过加班工资，2009年才给我写社保，医保和失业保险未买，2016年1月20日，在我正常休假的情况下，1月21日被用人单位的聘用经理以不服管理为由辞退，请问我要怎样获得补偿？我可以要求用人单位提供工资明细和考勤记录作为证据吗？用人单位拒绝怎么办？
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