公司乱扣员工工资,一次任务未完成、就罚款750而且工资乱算.发上个月的工资把这个月的罚款单预支

更新时间:2016-04-26 14:50:43
问题描述:
公司乱扣员工工资,一次任务未完成、就罚款750 而且工资乱算. 发上个月的工资把这个月的罚款单 预支工资都算到上个月. 去劳动局投诉需要带些什么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
    2016.04.26 14:50:43
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工厂拖欠工人工资,工资单双方都已经签完字,工资结完一半。没有罚款单,却找理由要扣剩下的20%的钱。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司扣员工工资
您好!建议搜集证据申请劳动仲裁或者起诉维权。
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劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司扣员工工资
如果扣的话,需单位提供证据证明扣款的合法性与合理性。
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