我在一家服装店上班,2014年5月入职,从导购做到店助,又从店助做到店长。工资从原先的保底2500+

更新时间:2016-04-20 10:32:48
问题描述:
我在一家服装店上班,2014年5月入职,从导购做到店助,又从店助做到店长。工资从原先的保底2500+提成,升到了3500+100工龄+提成。可是到了2016年2月26日,公司把我辞退了,理由是说我管理能力不行。当天就由另一个人和我口头上的一些交涉后,我就算是离职了。16年一月份工资是四月初给我的,二月份工资到现在好没发给我,直到今天19号,公司财务通知我,说我工资那里扣这里扣,包括过年年假几天和盘点差异。我的工资只能给我800多点,我今天电话联系了老板,老板说只有这么多,我没有办法,只能去劳动保障局监察科投诉。我在店任职期间是没有签订任何劳动合同的,我想请问下,我改怎么办,我能拿到我的工资吗?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳动监察部门投诉,希望能帮到你
    2016.04.20 10:32:48
    点赞
  • 叶果律师
    服务地区:浙江-温州 138-5880-0698
    咨询我
    你好,针对你说的这种情况,根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位没有和你签订劳动合同本身就应该对你进行一定的补偿,你完全可以去起诉对方
    2016.04.19 23:50:52
    点赞
  • 仇伟旺律师
    服务地区:浙江-温州
    你好,如果你一开始没有签订劳动合同的话,对你是很不利的,拿回工资的几率比较小,希望你下次工作的时候能够记得签订劳动合同。
    2016.04.20 08:50:52
    点赞
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