公司无故辞退我,没有提前通知,3年的劳务合同,5月8日才满一年,但是我今天已经签了劳动合同终止协议书

更新时间:2016-04-15 21:33:30
问题描述:
公司无故辞退我,没有提前通知,3年的劳务合同,5月8日才满一年,但是我今天已经签了劳动合同终止协议书,协议上写只补偿我一个月工资。这个协议有效吗,应该赔我几个月工资,
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 违法辞退 可主张双倍经济补偿金 工作满一年支付两个月工资
    2016.04.13 11:51:34
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.04.12 18:27:18
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁 主张赔偿
    2016.04.12 19:38:38
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁的
    2016.04.12 18:36:10
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.04.15 21:33:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1420848 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.04.12 18:30:19
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.04.12 18:30:52
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以提起劳动仲裁
    2016.04.12 18:51:28
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付赔偿金
    2016.04.12 20:22:49
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    协议有效,不能再反悔了。
    2016.04.12 22:18:44
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我工作的部门解散了,公司不同意赔偿,提前通知我上半个月,我同意了。现在半个月准备签订劳动合同终止协议
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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5年合同到期,公司不与我续签合同,也没提前30天通知我
可以主张经济补偿金,但因为合同到期不存在代通金问题。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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