公司合并，若员工不续签合同，年资如何计算？
更新时间：2016-04-05 10:54:43
问题描述：
若两间公司合并,A公司并购B公司，想请问
1.若B公司原本员工的劳动合同由A公司继承，不需重签，但是若未来员工合同到期的时候，续签时，该签Ａ公司或Ｂ公司？年资如何计算？
2.若被并购的Ｂ公司原本福利制度较好（例如：假比较多、津贴较多），公司被并购后，公司可以直接要求员工未来福利遵照A公司的规定吗(对员工来说是福利缩减）？
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