现在公司因为经营不善，要解雇我们员工，我现在跟公司签订了三年的劳动合同，还在合同期内，公司又不
更新时间：2016-03-09 15:34:57
问题描述：
您好，现在公司因为经营不善，要解雇我们员工，我现在跟公司签订了三年的劳动合同，还在合同期内，公司又不想给补偿，他们现在给我按的罪名就是旷工。我先说说我们公司规章制度：1、迟到一小时按旷工半天计算，员工连续旷工三天以上，就算自动解除劳动关系，2、我们公司是按年计算工时的，就是说我们平时每周末的值班，可以调休，不调休的是，年底的时候结算所有工资。现在我的情况是这样的：我是连续四天每天早上迟到了一小时（因为当时没注意公司条例，所以就没有请假，以为自动算作迟到，这是我的失误）所以相当于四个半天，就是两天，并没有连续旷工三天，我还在三年的劳动期内，所以现在公司可以按我旷工解雇我么？且不给与任何补偿？而且，我们是按年计算工时的，我还有八九天的调休时间，不能自动算作调休么？？麻烦啦麻烦啦，现在真的很困扰~
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