公司以旷工为由要与我解除劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2016-03-04 14:17:24
问题描述：
上个月19号公司口头提出与我解除劳动合同，理由是不胜任工作。随后经过几次协商后未能谈妥，现在又以我旷工为由要与我解除劳动合同。（应不胜任工作没证据）之后将我的在公司的通讯工具账号给禁用。因考情有多次没有打卡记录，当我申请证明在公司证据时，公司依旧拒绝恢复RTX通讯工具账号。就在上个月底，我申请调休时，公司再一次为难我说“之前的加班不予认可，不可调休”。。今天公司已对我进行通报批评，理由是旷工，并且说在明天与我解除劳动关系。请问我这种情况申请劳动仲裁的胜诉率有多少？公司的所作所为是否全都合理？恳请律师给予解答，谢谢！
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