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骨折未痊愈，不能上班，（有医疗机构证明，医生建议休息，单位安排。）但医疗期已过，公司借故不发工资，我
更新时间：2016-03-12 23:24:38
问题描述：
骨折未痊愈，不能上班，（有医疗机构证明，医生建议休息，单位安排。）但医疗期已过，公司借故不发工资，我提出辞职算公司违约吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张莹律师
服务地区：江苏-徐州
单位未足额支付报酬，可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金
2016.03.03 10:51:20
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刘志云律师
服务地区：江苏-徐州
182-5243-3475
咨询我
不是工伤的，医疗期满无法工作的，公司有权解除合同。
2016.03.12 23:24:38
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刘萍律师
服务地区：江苏-徐州
136-5520-8258
咨询我
最好你不要先提出辞职，不然你没法主张经济补偿金。
2016.03.03 11:02:59
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史再静律师
服务地区：江苏-徐州
你提出辞职的单位不违法。
2016.03.03 13:41:43
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